Аудит языковых компетенций

Для скорейшего попадания в пункт Б нужно знать не только его координаты, но и место текущего нахождения.

В этом случае вы дойдете быстрее и затратите меньше ресурсов.

Услуга Аудит языковых компетенций возникла в ответ на потребность руководителей компаний и директоров по персоналу в оптимизации затрат на обучение, а также эффективного их распределения.

Для экономии временного и финансового ресурса и разработана услуга «Аудит языковых компетенций».

Основные пользователи – это HR-директора и HR-специалисты.

Результат такой работы - дорожная карта обучения сотрудников иностранным языкам.

Процесс состоит из двух или трёх этапов в зависимости от потребностей компании.

В случае, если международное направление новое для вас – мы просто составим карту необходимых компетенций для каждой должности на основании которой вы сможете тестироватьи нанимать специалистов.

В случае, если в компании уже проходит обучение или проходило, но вы не получили желаемого результата, либо же стремитесь к новым высотам, например, хотите, чтобы сотрудники не просто общались на языке, а могли самостоятельно заниматься последовательным переводом, то составлять дорожную карту обучения для достижения этой цели специалисты ЧУ ДПО «ТрансЛинк-Образование» буду в три этапа:

  • Составление карты компетенций по отделам и должностям;
  • Тестирование сотрудников;
  • Составление дорожной карты обучения, которая включает в себя – программу, необходимое время и те затраты, которые понесет компания.

Если вы сомневаетесь - нужна ли вам такая услуга, вот три причины заказать услугу:

  • Видение четкой цели позволит повысить мотивацию сотрудников к обучению;
  • Сэкономит средства;
  • Позволит выявить некомпетентных сотрудников.
Стоимость:
Рассчитывается индивидуально в зависимости от количества должностных позиций в компании.